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Tema: Liderança na Igreja de Cristo -
Escolhidos por Deus para Servir | 4° Trimestre de 2022 – CPAD
🎓
Classe: Jovens – Revista do professor
✍️Comentarista: Elias Torralbo
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TEXTO
PRINCIPAL
“Porque
o Filho do Homem também não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua
vida em resgate de muitos.” (Mc 10.45)
RESUMO
DA LIÇÃO
Jesus
é definitivamente o modelo a ser seguido por toda a liderança cristã.
LEITURA
SEMANAL
SEGUNDA
– Jo 1.1-14
Jesus
Cristo, o Filho de Deus
TERÇA
– Lc 9.18-22
Jesus
prediz sua morte
QUARTA
– Jo 13.1
O
amor de Jesus
QUINTA
– Jo 13. 12-17
O
líder que ama e que serve
SEXTA
– Hb 4.14-16
Jesus
é superior ao sumo sacerdote
SÁBADO
– Hb 3.1-3
Jesus,
maior do que todos os patriarcas
OBJETIVOS DESTA LIÇÃO
CONSCIENTIZAR a respeito da natureza da liderança de
Jesus;
COMPREENDER o modelo de liderança de Jesus:
EXPLICAR que durante o seu ministério terreno Jesus foi um líder prático.
INTERAÇÃO
Professor (a), na lição deste domingo estudaremos a respeito da
liderança daquele que deve ser o nosso modelo de líder: Jesus Cristo. Veremos
que o Senhor Jesus Cristo foi um líder próximo de seus liderados. Ele
frequentou a casa de Pedro, o que mostra que conhecia de perto a realidade dos
primeiros apóstolos. Jesus também é o exemplo de uma liderança servidora. Ele
lavou os pés dos seus discípulos, deixando-nos o exemplo de humildade, serviço
e amor ao próximo (Jo 13.1-12). Depois da cerimônia da lavagem dos pés, o
Salvador declarou: “Porque eu vos dei o exemplo, para que, como eu vos fiz,
façais vós também” (Jo 13.15).
EXTO BÍBLICO
JOÃO 13.1-15
1- Ora, antes da festa
da Páscoa, sabendo Jesus que já era chegada a sua hora de passar deste mundo
para o Pai, como havia amado os seus que estavam no mundo, amou-os até ao fim.
2- E, acabada a ceia,
tendo já o diabo posto no coração de Judas Iscariotes, filho de Simão, que o
traísse.
3- Jesus, sabendo que o
Pai tinha depositado nas suas mãos todas as coisas, e que havia saído de Deus,
e que ia para Deus.
4- Levantou-se da ceia,
tirou as vestes e, tomando uma toalha, cingiu-se.
5- Depois, pôs água
numa bacia e começou a lavar os pés aos discípulos e a enxugar-lhos com a
toalha com que estava cingido.
6- Aproximou-se, pois,
de Simão Pedro, que lhe disse: Senhor, tu lavas-me os pés a mim?
7- Respondeu Jesus e
disse-lhe: O que eu faço, não o sabes tu, agora, mas tu o saberás depois.
8- Disse-lhe Pedro:
Nunca me lavarás os pés. Respondeu-lhe Jesus: Se eu te não lavar, não tens
parte comigo.
9- Disse-lhe Simão
Pedro: Senhor, não só os meus pés, mas também as mãos e a cabeça.
10- Disse-lhe Jesus:
Aquele que está lavado não necessita de lavar senão os pés, pois no mais todo
está limpo. Ora, vós estais limpos, mas não todos.
11- Porque bem sabia
ele quem o havia de trair, por isso, disse: Nem todos estais limpos.
12- Depois que lhes
lavou os pés, e tomou as suas vestes, e assentou outra vez à mesa, disse-lhes:
Entendeis o que vos tenho feito?
13- Vós me chamais
Mestre e Senhor e dizeis bem, porque eu o sou
14- Ora, se eu. Senhor
e Mestre, vos lavei os pés, vós deveis também lavar os pés uns aos outros.
15- Porque eu vos dei o
exemplo, para que, como eu vos fiz, façais vós também.
INTRODUÇÃO
Esta lição tem como
objetivo apresentar Jesus como o maior e mais importante líder de todos os
tempos Veremos algumas características da liderança dEle, e que deve servir de
modelo para todos os líderes. Que venhamos seguir o modelo de liderança deixado
por nosso Senhor.
1- A NATUREZA DA LIDERANÇA DE JESUS
1. A divindade de
Jesus.
Não é certo falar a
respeito das obras de Jesus sem considerar quem Ele é. Por isso, antes de fazer
uma análise sobre o modelo de liderança deixado por Jesus, é imprescindível que
se faça uma reflexão a respeito de sua natureza.
No Evangelho de João
encontramos os sete “Eu sou” de Jesus, e cada um deles revela a sua pessoa,
obra e divindade. Mas quem é Jesus e qual é a sua natureza? Como fruto da
revelação divina, Pedro respondeu a esta pergunta, afirmando: “és o Cristo, o
Filho do Deus vivo” (Mt 16.16.17).
Essa declaração foi um
reconhecimento público da divindade de Jesus. Por isso, todas as obras dEle
decorrem e refletem o seu caráter divino, inclusive as suas ações como líder. O
modelo de liderança que Ele deixou deve ser o padrão de referência e ideal a
ser alcançado, pois retrata aquilo que Deus espera de um líder.
2. A autoconsciência de
Jesus.
Uma das marcas mais
visíveis e perceptíveis nas atitudes de Jesus é a plena consciência que Ele
sempre teve de que é o Filho de Deus (Mt 11.25-27). Por diversas vezes a Bíblia
mostra Jesus reafirmando a sua natureza, ou seja, Ele não tinha dúvida de onde
veio e nem de quem o enviou (Jo 16.28).
A serenidade e a
segurança com que Jesus enfrentou o interrogatório de Pilatos é de
impressionar, e isso se deu justamente pela convicção do Mestre acerca de si
mesmo e de quem o enviou (Jo 18.36).
Esta convicção de sua
identidade deu a Jesus as condições necessárias para lidar com equilíbrio e
tranquilidade com Judas Iscariotes, que haveria de traí-lo, e com todas as
adversidades que teve de enfrentar (Jo 13.18.19). Jesus mostra que o líder deve
ter plena consciência da natureza de seu chamado e de quem o enviou
3. Jesus e a
consciência de sua missão.
Ciente de sua natureza
e de quem o enviou, Jesus teve clareza a respeito de sua missão, ou seja, do
que Ele veio fazer no mundo. Esta consciência pode ser vista nas palavras que
dirigiu aos seus pais quando eles o encontraram ensinando aos doutores da Lei:
“Por que é que me procuráveis?
Não sabeis que me
convém tratar dos negócios de meu Pai?” (Lc 2.49). A verdade é que em cada
etapa de sua trajetória terrena Jesus teve muita clareza acerca de sua missão.
Compreender sua missão deu a Jesus as condições necessárias para realizar tudo
com excelência.
PROFESSOR(A), “o professor respondeu sorrindo: ‘Aprendi há muito tempo que é inútil
tentar vender respostas reais para alguém que só quer comprar ecos. Cuidado
para não colocar-se em posição de pensar que sabe todas as respostas. Todas as
vezes que fizer isso estará se colocando em perigo. É praticamente impossível
considerar-se especialista, e continuar ao mesmo tempo crescendo e aprendendo.
Todos os grandes aprendizes são grandes ouvintes. Um problema comum, à medida
que as pessoas ganham mais autoridade, é que elas sempre passam a ouvir aos
outros menos e menos” (MAXWELL, John C: Como Tornar-se uma Pessoa de
Influência. Rio de Janeiro: CPAD, 2000, p. 103).”
SUBSÍDIO 1
Professor(a),
explique que neste primeiro tópico veremos que a natureza da liderança de Jesus
é divina e não humana. Evidência o fato de que “quando Jesus foi concebido no
ventre de Maria, Deus se fez homem. Ele não era em parte humano e nem em parte
divino: era completamente humano e completamente divino (CL 2.9). Antes de
Cristo vier ao mundo, o povo conhecia a Deus parcialmente.
Depois da
vinda de Cristo, o povo pode conhecer a plenitude de Deus, porque Ele se tornou
visível e tangível! em Cristo, sua expressão perfeita na forma humana. Os dois
erros mais comuns a respeito de Jesus são: minimizar sua humanidade ou a sua
divindade. Jesus é tanto Deus como homem”. (Bíblia de Estudo Aplicação Pessoal
Rio de Janeiro: CPAD, 2009. p. 1414.)
II - O MODELO DE LIDERANÇA DE JESUS
1. Uma liderança
fundamentada no amor.
Do ponto de vista
bíblico, nenhuma obra terá valor se não for realizada com amor. Em outras
palavras, é o amor que valida e dá autenticidade a toda e qualquer ação da
Igreja (1 Co 13). Tudo o que Jesus realizou, em seu ministério, terreno foi por
amor. O amor é essencial para que o líder seja bem-sucedido. O amor deve ser
evidenciado em obras, assim como Deus provou o seu amor por nós.
2. Uma liderança
sacrificial.
Qualquer reflexão a
respeito da obra de Jesus em favor da humanidade, inclusive a sua liderança,
deve começar com base em sua disposição em se sacrificar pelo favor do outro
(Fp 26-8).
3. Uma liderança em
favor do próximo.
O olhar do Mestre
sempre esteve voltado para o outro e nunca para si mesmo. Firmado no princípio
apresentado a Abraão, de que nele todas as famílias da terra viriam a ser
abençoadas (Gn 12.3). o Senhor Jesus disse ter recebido a unção divina com o
propósito de abençoar as outras pessoas.
Ele reconheceu estar
cheio do Espírito Santo, não para fins pessoais, mas para evangelizar os
pobres, curar os quebrantados do coração, apregoar liberdade aos cativos, dar
vistas aos cegos, pôr em liberdade os oprimidos” (Is 611-3).
SUBSÍDIO 2
Professor (a),
inicie o tópico fazendo a seguinte pergunta: “Qual era o modelo de liderança de
Jesus?” Incentive a participação de todos e ouça os alunos com atenção. Em
seguida, escreva no quadro as três características de Jesus que se encontram no
tópico 2 da revista: Uma liderança fundamentada no amor, uma liderança
sacrificial e uma liderança em favor do próximo. Em seguida, discuta com os
alunos a respeito de cada uma delas. Conclua enfatizando que Jesus é o modelo
de líder perfeito.
III - JESUS, UM LÍDER PRÁTICO
1. Um líder próximo de
seus liderados.
Jesus não foi um líder
de “gabinete”, mas sempre esteve entre os seus liderados e no meio das
multidões. Ele comeu com os discípulos, conversou, ouviu os seus dramas e
atendeu-os em suas necessidades (Hb 4.14-16).
Jesus não esperava que
as pessoas fossem a Ele, mas Ele mesmo se dirigia até elas com a finalidade de
pregar o Evangelho do Reino (Lc 13:22).
2. Uma liderança
pautada na oração.
Jesus orou e ensinou
seus discípulos a orarem (Lc 11.1-4). Ele orou no início e durante todo o seu
ministério (Mt 14.23): orou durante uma noite inteira para escolher os que
seriam os seus apóstolos (Lc 6.12-16). Ele também orou antes de ser crucificado
(Mc 14.32-42). Um dos principais legados de Jesus como líder é, sem dúvida, a
sua vida de oração, que deve ser imitada por aqueles que são chamados a atuar
na liderança
3. Uma advertência à
liderança cristã.
Outra marca da
liderança de Jesus, que deve ser observada pelos líderes da atualidade, foi a
sua descrição. Infelizmente, na atualidade, não são poucos os que têm entrado
pelo caminho da busca por popularidade e tem se perdido e levado outros a se
perderem também. Jesus não buscou ser popular, mas sempre se manteve fiel à
missão que recebeu do Pai (Jo 6.60-71).
Ele sempre se afastava
quando a multidão era muito grande (Lc 5.1-3; 15.16). Não fez marketing
pessoal, mas investiu no bom nome, como se vê no exemplo do cego de Jericó que,
embora não tivesse condições de conhecer a sua face em virtude de sua
deficiência visual, conhecia bem o seu nome (Mc 10.46-52).
Deus prometeu
engrandecer o nome de Abrão, mas não a Abraão, porque as pessoas passam, mas o
nome do Senhor permanece. O exemplo deixado por Jesus é de que o líder deve
investir naquilo que realmente importa, isto é, no bom nome.
SUBSÍDIO 3
Professor (a),
explique que em sua plena humanidade. Jesus foi um líder prático e tudo que Ele
fez e ensinou pode ser realizado por nós. Jesus não somente ensinou o que
fazer. Ele fez para nós deixar o exemplo. Pode parecer desafiador. todavia é
possível o líder ser próximo de seus liderados, conhecendo suas necessidades.
Também é possível uma liderança pautada na oração e no jejum. Seguindo o
exemplo de Jesus Cristo o líder deve investir naquilo que é realmente
importante se distanciando de tudo que não é relevante para o Reino de Deus.
CONCLUSÃO
Nesta lição estudamos a
respeito do modelo de liderança de Jesus. Vimos que Cristo teve uma vida de
oração e que Ele amou a todos. O Mestre é o maior e melhor líder de todos os
tempos. Que venhamos seguir o seu exemplo, buscando amar e servir ao nosso
próximo. Vivendo para a glória de Deus.
HORA DA REVISÃO
1- Qual a natureza de
Jesus?
R. Divina e humana
2- Jesus tinha
consciência de sua deidade?
R. Sim (Jo 16.28)
3- Cite as
características do modelo de liderança de Jesus.
R. Uma liderança
fundamentada no amor, uma liderança sacrificial e uma liderança em favor do
próximo.
4- Como o amor deve ser
evidenciado pelo líder?
R. Ele deve ser
evidenciado por obras.
5- Qual a
característica que você acredita ser indispensável a um líder?
Resposta pessoal
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