📝 Tema: Liderança na
Igreja de Cristo - Escolhidos por Deus para Servir | 4° Trimestre de 2022 –
CPAD
🎓 Classe: Jovens
✍️Comentarista: Elias Torralbo
TEXTO PRINCIPAL
"Apascentai
o rebanho de Deus que está entre vós, tendo cuidado dele, não por força, mas
voluntariamente; nem por torpe ganância, mas de ânimo pronto." (1 Pe 5.2)
RESUMO DA LIÇÃO
Conhecer
o conceito de liderança contribui para que possamos ajudar nossos líderes a
cumprirem com o seu chamado.
LEITURA SEMANAL
SEGUNDA
- Fp 4 9
O
líder incentiva seus liderados
TERÇA
- MT 20.25-28
Liderar
é servir
QUARTA
- 1 Rs 21.1-24
O
perigo do mau uso da autoridade
QUINTA
- 2 Co 2.16; 3 5
Deus
é quem capacita o líder
SEXTA
- Hb 13.7
O
líder deve ser exemplo
SÁBADO
- 3 Jo 9
Diótrefes,
exemplo de um mau líder
OBJETIVOS
APRESENTAR
o conceito de liderança;
EXPOR as
partes do trabalho de um líder:
SABER
o que não é liderança.
INTERAÇÃO
Prezado(a)
professor(a), com a graça de Deus iniciamos o último trimestre do ano.
Estudaremos treze Lições sobre liderança cristã. Deus, ao longo do tempo, tem
utilizado líderes para cuidar e direcionar o seu povo. Veremos que as
Escrituras Sagradas nos revelam histórias, emocionantes, de pessoas talentosas
que dedicaram suas vidas no trabalho do Senhor.
O
comentarista é o pastor Elias Torralbo, Mestre em Teologia Sistemática e
especialista em Gestão Escolar. Diretor Executivo da FAESP - Faculdade Evangélica
de São Paulo. Atua como pastor na Assembleia de Deus Ministério do Belém,
cidade de Mogi das Cruzes.
Que o
estudo de cada lição possa trazer a certeza de que o Senhor deseja desenvolver
nos jovens habilidades de liderança para o crescimento do seu Reino.
ORIENTAÇÃO PEDAGÓGICA
Professor
(a), para a primeira lição do trimestre sugerimos que você inicie a aula
fazendo a seguinte pergunta: "O que é ser um líder?" Ouça os a Alunos
com atenção. Em seguida explique que segundo Chuck Swindoll, o "líder é
qualquer pessoa que influencia os outros". Em seguida, apresente o quadro
abaixo e discuta com seus a Alunos as afirmações. Incentive a participação de
todos.
1. Líderes não têm todas as respostas, embora os
outros possam pensar que eles tenham.
2. Liderança não significa mostrar às pessoas o
quanto você é enérgico, entusiástico ou empreendedor. Significa obter bastante
conhecimento e sabedoria para levar as pessoas e planos da obscuridade à
excelência.
3. Líderes sempre estão na curva da
aprendizagem. Eles sabem que não chegaram ao fim de sua missão até que tenham
mostrado a outra pessoa, pelo seu próprio exemplo, como ser o melhor que eles
podem.
TEXTO BÍBLICO: Efésios
4.11-16
11 E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros
para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores.
12 Querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a
obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo.
13 Até que todos cheguemos à unidade da fé e ao
conhecimento do Filho de Deus, a varão perfeito, à medida da estatura completa
de Cristo.
14 Para que não sejamos mais meninos
inconstantes, levados em roda por todo vento de doutrina, pelo engano dos
homens que. com astúcia, enganam fraudulosamente.
15 Antes, seguindo a verdade em amor, cresçamos
em tudo naquele que é a cabeça, Cristo.
16 Do qual todo o corpo, bem-ajustado e ligado
pelo auxílio de todas as juntas, segundo a justa operação de cada parte, faz o
aumento do corpo, para sua edificação em amor.
INTRODUÇÃO
Muitos e importantes
são os debates a respeito de Liderança, tanto no mundo coorporativo quanto na
Igreja. Nesta primeira Lição, veremos o que é Liderança e qual o papel de um
Líder cristão e suas qualidades.
A Bíblia revela que o
Senhor escolheu pessoas para conduzir o seu povo. Estes Líderes receberam
autoridade divina e seus exemplos servem como referencial para todos aqueles
que querem trabalhar para o Senhor com excelência.
Convidamos você a
embarcar nessa jornada de conhecimento e aprendizagem, pois Deus conta conosco
para a realização da sua obra até que Ele venha.
I - O QUE É LIDERANÇA
1. Definição do termo.
É impossível alguém
liderar com excelência sem conhecer o significado e o real propósito da
Liderança. Sendo assim, a definição do termo deve ser o nosso ponto de partida.
O termo
“Liderança" aponta para aquele que vai à frente, cuja responsabilidade é
conduzir pessoas, orientando-as e guiando nas mais diferentes situações da
vida. Na prática, liderar implica em influenciar.
O verdadeiro líder é
aquele que. por meio do exemplo pessoal, consegue extrair o que seus liderados
têm de melhor, levando-os a cumprirem o propósito para o qual foram chamados.
Uma Liderança eficiente
requer que o Líder tenha visão e a comunique com clareza. Também é necessário
que o Líder trabalhe pelo sucesso do coletivo: defenda os seus Liderados,
respeite-os e seja um pacificador. Podemos afirmar que “Liderar" é
influenciar pessoas.
2. O que é liderança
cristã.
Liderança cristã é
aquela norteada pelos princípios de Jesus Cristo, encontrados nas Escrituras
Sagradas. O trabalho de um líder cristão é influenciar pessoas - segundo os
padrões bíblicos - a servirem e agradarem a Cristo.
O primeiro chamado
divino para o ser humano não é para liderar, mas sim para ser um discípulo de
Cristo. Os Evangelhos de Mateus, Marcos e Lucas mostram que, próximo ao mar da
Galileia, o Senhor Jesus chamou Pedro e André para segui-lo e serem
"pescadores de homens" (Mt 4.19). A convocação para o trabalho é
precedida pelo convite à comunhão. Os afazeres de Pedro e André seriam
resultado de uma vida com Cristo. O Líder cristão precisa desenvolver as
seguintes virtudes que resultam da sua comunhão com Jesus: amor, paciência,
perdão e humildade. Por mais que as qualidades e os talentos pessoais de um
Líder sejam importantes, a sua fonte de conhecimento e exemplo é Jesus Cristo
(2 Co 3.4-6).
O líder cristão precisa
conduzir os seus Liderados a fim de que alcancem a maturidade cristã e reflitam
o caráter de Cristo (Ef 4.13). Podemos afirmar que a Liderança cristã depende
de uma vida de comunhão com Deus; uma conduta ilibada e relacionamentos
interpessoais saudáveis e respeitosos.
3. Liderança e serviço.
Liderar é servir
pessoas, auxiliando-as a identificarem e cumprirem o propósito que o Senhor tem
para suas vidas.
O apóstolo Paulo
adverte que o comportamento do Líder deve Levar as pessoas a considerá-lo como
ministro (servo) e despenseiro (aquele que cuida da despensa) dos mistérios de
Deus (1 Co
4.1). A função do Líder é servir aos seus liderados; trabalhar, não segundo os
seus próprios interesses, e buscar agradar ao Senhor Jesus, por meio de sua
fidelidade. Liderança cristã é serviço e influência. Não existe liderança
cristã que não seja servidora, pois liderar é servir.
SUBSÍDIO 1
Prezado (a)
professor(a), inicie o tópico fazendo a seguinte pergunta: 'Existe diferença
entre liderança e gestão?' Ouça os alunos com atenção e incentive a
participação de todos. Em seguida, explique que "Liderança é um processo,
não uma posição. Houve um tempo em que as pessoas usavam os termos Liderança e
gestão alternadamente. Hoje a maioria das pessoas reconhecem que há
significativa diferença entre os dois. A gestão está em seu melhor momento
quando as coisas permanecem as mesmas.
Liderança
lida com pessoas e suas dinâmicas, as quais estão em constante mudança. Nunca
são estáticas. O desafio da Liderança e facilitar o crescimento. Isso exige
movimento, que é inerente na subida de um nível de liderança ao outro.
Quando as
pessoas pensam na sua jornada de Liderança, é frequente visualizarem um plano
de carreira. O que deveriam estar pensando é no seu próprio desenvolvimento de
liderança. A boa liderança não tem a ver com fazer você avançar. Tem a ver com
fazer sua equipe avançar.'
(Adaptado
de 5 Níveis da Liderança Rio de Janeiro: CPAD. p. 14.)
II- PARTE DO TRABALHO
DE UM LÍDER
1. Descobrir novos
talentos.
Uma das funções do
Líder é identificar as habilidades, as aptidões e a vocação de seus Liderados,
e ajudando-os no seu desenvolvimento. Diante da dificuldade que Timóteo
enfrentou no exercício de seu dom, o apóstolo Paulo cumpriu o seu papel de
líder, pontuando os valores deste jovem obreiro, incentivando-o a despertar o
dom que havia nele (2 Tm 1.6). O Líder tem a nobre missão de descobrir talentos
e conscientizar as pessoas a respeito da missão que possuem. Compete também ao
líder, a missão de incentivar, treinar e acompanhar aqueles que são chamados
pelo Senhor para uma missão específica.
2. Guiar.
Todos necessitam de um
Líder, seja na vida profissional, seja na vida familiar e eclesiástica. O Líder
deve atuar como um orientador, indicando o caminho à medida que peregrina junto
de seu Liderado, oferecendo-lhe segurança e tranquilidade.
No Salmo 23, o salmista
mostra a necessidade e o anseio que o ser humano tem de ser guiado, conduzido
por outra pessoa. Este Salmo aponta para o Senhor como o único capaz de
conduzir suas ovelhas em perfeita paz e segurança. Aqueles que são vocacionados
para exercer algum tipo de Liderança na Igreja do Senhor representam - ainda
que com as suas Limitações - o Sumo Pastor (1 Pe 5.4).
3. Abençoar.
O desejo de Deus é que
todos sejam abençoados, conforme vemos na promessa que Ele fez a Abraão (Gn
12.3). O verdadeiro líder procura sempre abençoar seus Liderados. José,
enquanto governador do Egito, perdoou e abençoou seus irmãos, mesmo depois de
tudo que eles fizeram (Gn 45.1-4). O líder deve também se assemelhar a Neemias
que, em tempo de calamidade e de escassez, liderou a reconstrução dos muros e
das portas de Jerusalém, animando, incentivando e inspirando o povo a fazer uma
importante obra (Ne 2.20).
SUBSÍDIO 2
Professor
(a), explique neste tópico que “grandes coisas acontecem quando as pessoas se
entendem, descobrem pontos de interesse comum e trabalham em unidade para alcançar
essas metas compartilhadas. Líderes desenvolvem uma comunidade pragmática
infundida com carinho e entendimento. Liderança diz respeito à colaboração, não
competição. Empenhamo-nos em reunir pessoas para atingir a sinergia através de
metas, atitudes e habilidades compatíveis. É óbvio que a Liderança importa, ou
seja, faz diferença duradoura no mundo, quando percebemos que ela diz respeito
a desenvolver pessoas de acordo com o plano de Deus. Ligados por um propósito
comum (a visão de Deus), um modelo comum (Jesus) e um recurso comum (o Espírito
Santo), os Líderes desencadeiam consequências significativas no mundo.
Liderança
é a arte de servir a Deus ajudando seu povo a ser mais como seu Filho mediante
a busca infatigável da visão e valores de Jesus É por meio dessa busca que nos
tornamos o sal da terra e que a fé cristã assume significado prático e
definição no mundo."
(BARNA.
GEORGE Desperte o Líder que Há em Você. Rio de Janeiro: CPAD. p 29.)
III - O QUE NÃO É
LIDERANÇA
1. Liderar não é agir
com arrogância.
O líder precisa agir
com humildade e vigilância (1 Pe Há quem pense, erroneamente, que liderar é
estar acima das outras pessoas, considerando-se um "ser superior".
Esse pensamento equivocado produz ações equivocadas e costuma ferir as pessoas.
O líder não é melhor e nem pior do que ninguém. Ele é um servo e deve usar de
sua posição hierárquica para promover o Reino de Deus. O crescimento deve ser o
do Reino.
2. Liderar não é dar
ordens.
O líder não dá ordens,
ele pede e caminha junto. Jamais deve pedir aos seus liderados aquilo que ele
não faz. O líder não ordena, pelo contrário, leva as pessoas a cumprirem suas
tarefas com alegria e singeleza de coração. É o que acontecia na Igreja do
primeiro século (At 4.34-37).
3.
Liderar não é transferir responsabilidades.
A
responsabilidade do Líder é intransferível e deve ser assumida publicamente. A
missão do apóstolo Paulo esteve ligada à transformação de sua vida (At
9.15,16), e isso o levou à consciência de que era um "devedor" e a
comprometer-se com a sua vocação (Rm 1.14.15).
Paulo
assumiu a sua responsabilidade e não a transferiu a ninguém, mas trabalhou
arduamente a fim de cumpri-la. A transferência de responsabilidades faz do
líder não somente um negligente, mas também um alvo fácil das grandes
tragédias, como se vê no exemplo de Davi, que preferiu ficar em casa em vez de
ir ao campo de batalha.
SUBSÍDIO
4
Professor (a), faça a seguinte indagação: “O que não é
liderança?" Ouça os alunos e explique que liderar não é agir com
arrogância, não é dar ordens e nem transferir responsabilidade. Depois, diga
que "líderes estão nos negócios das pessoas.
A primeira função deles não e comprar, vender, analisar,
ministrar, ou manipular um comercio. É entender e trabalhar com pessoas. Eles
sabem que a estrada para o sucesso é alinhada com pessoas — pessoas com
diferentes atitudes, habilidades ou perspicácia. Líderes observam pessoas.
Estudam seus motivos, falam com eles e os escutam. Buscam entender o que os
tornam felizes, tristes, bravos ou aborrecidos.
Líderes sabem que eles não estão apenas designando uma pessoa.
Estão herdando um passado, uma dor ou uma peculiaridade. Assim eles olham com
discernimento além dos sorrisos ou carrancas. Um líder efetivo pode ler 1 2 3
as pessoas do modo como os outros leem um jornal."
(Adaptado de TOLER, Stam Minutos de Motivação para Lideres Rio
de Janeiro: CPAD. p. 29)
CONCLUSÃO
Ser Líder é motivar e
influenciar pessoas em direção a um alvo comum, buscando o seu crescimento e a
expansão do Reino de Deus. Sua influência deve estar de acordo com os
princípios bíblicos.
Aprendemos, nesta
lição, que o líder não é superior a ninguém e nem mesmo perfeito. Por melhor
que seja a sua Liderança, ele está sujeito às falhas. Jesus foi e é o único Líder
perfeito.
HORA DA REVISÃO
1) Para
que aponta o termo "Liderança?
O termo liderança
aponta para aquele que vai à frente, cuja responsabilidade é a de conduzir
pessoas, orientando-as e guiando nas mais diferentes situações da vida.
2) Na
prática, o que é liderar?
Na prática liderar é
influenciar.
3) O que
uma Liderança eficiente requer?
Uma Liderança eficiente
requer que o líder tenha visão e a comunique com clareza.
4) O que
é Liderança cristã?
Liderança cristã é
aquela que é norteada pelos princípios de Jesus Cristo, encontrados nas
Escrituras
5) Cite,
de acordo com a Lição, o que faz parte do trabalho de um líder.
Descobrir novos
talentos, guiar e abençoar as pessoas.
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