Antes
de discutir esse tema, vamos definir o termo liderança. Se os que tentam
analisar a liderança se equivocam quanto à sua tarefa, como disse W. C. H.
Prentice, isso acontece em parte por não compreenderem bem o que seja
liderança.
A
liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial dentro
de um grupo no sentido de levá-lo a atingir metas de permanente benefício que
atendam as necessidades reais do grupo.
Cada
palavra dessa definição é importante. A palavra esforço foi escolhida para
indicar que uma pessoa não nasce líder, torna-se líder. Existem algumas que,
intuitivamente, exercem algumas das características de líder, mas a verdadeira
capacidade de liderança é obtida pelo exercício da função.
O
Líder Nasce Feito ou é Feito?
Certamente
há alguns que, por natureza, serão melhores líderes que os outros. Serão
melhores em sua capacidade de utilizar aquela combinação de dotes pessoais que
lhes conquista um seguimento voluntário e consciente por parte de outros.
Entretanto, por meio de treinamento, qualquer pessoa que atua numa posição de
liderança pode tornar-se mais influente e eficiente.
Se
todos os outros fatores forem iguais, poderá parecer que os que exercem uma
liderança eficiente possuem abundantes doses de energia física e emocional. São
dotados de uma força que os impele na direção de um propósito ou meta
específica. Dominam bem os métodos pelos quais alcançarão o fim que pretendem.
Conseguem manter a confiança, a lealdade e, muitas vezes, a afeição daqueles
que lideram. Sabem ser persuasivos ao aliciar seguidores para apoiar a causa
que, como demonstram, serve aos próprios interesses dos seguidores.
Em
1980, a Harvard Business Review compilou quinze artigos relacionados com
liderança sob o título "Caminhos Para o Progresso Pessoal: um Líder Não
Nasce Feito, Faz-se". Esses artigos explicam que como um cirurgião, um
astronauta, ou um orador sacro, um líder não nasce feito, mas se faz. Deus pode
dar dons especiais a alguns, mas esses dons jamais virão à tona se eles não
fizerem algum esforço para desenvolvê-los e exercitá-los.
O
líder trabalha para atingir uma meta com a cooperação de outras pessoas. E o
processo necessário para se conseguir a cooperação delas pode ser aprendido e
desenvolvido. O líder motiva outros para participarem assegurando a satisfação
pessoal deles, envolvendo-os num projeto comum.
A
aptidão
para a liderança não pode ser dispensada. A aptidão é uma capacidade potencial
para se atuar em um campo especial recebida por herança genética. Ela possui
uma força propulsora, mas para que atinja seu nível de desenvolvimento e
expressão máximos, é necessária disciplina pessoal e de ambiente social
adequado.
Por
outro lado, já que o líder não nasce feito, mas faz-se, quem não possui aptidão
não está desqualificado para ser um líder. Deus determinou tarefas de liderança
para Moisés, Jeremias e o apóstolo Paulo, mas eles tiveram de adquirir certas
habilidades de liderança, do mesmo modo que um homem vocacionado para ministro
do evangelho precisa aprender para poder pregar.
Visão,
a mais Poderosa Arma para a Transformação do Mundo
Visualizar
é a própria essência da liderança. Tire de um líder a capacidade de visualizar
seu ideal, e ele morrerá. A visão é o combustível que faz o líder continuar. É a
energia que cria a ação. É o fogo que acende a paixão dos fiéis. É o chamado
nítido, que mantém os esforços concentrados ano após ano, década após década,
com as pessoas servindo a Deus de modo perseverante e abnegado.
Provérbios
29.18 diz: "Quando não há visão, o povo não tem freio" (Bíblia de
Jerusalém). Ele não pode se concentrar, não pode alcançar qualquer objetivo,
não pode seguir seu sonho. Uma tradução mais antiga diz: "Não havendo
profecia, o povo se * corrompe" (ARC). Sem visão, o povo perde a vitalidade
que o faz se sentir vivo.
Não
estou dizendo que tudo o que uma igreja precisa seja um líder visionário.
Quando uma igreja local perde seu alento ou sofre uma baixa no seu moral, apela
para seus pastores, seus artistas e para os membros dela que possuem o dom da
misericórdia, em busca de uma nova onda de animo.
Quando a igreja precisa de
organização e ordem, vira-se para as pessoas com o dom da administração e diz:
"Dê um jeito nessa confusão". Quando precisa ser edificada, apela
para pessoas com o dom do ensino.
Mas quando uma igreja
precisa de uma visão confiável, que a faça avançar em direção ao Reino de Deus
e honrá-lo, ela se vira para seus líderes. Isto ocorre porque Deus põe no
arsenal do líder a poderosa arma ofensiva chamada visão. O objetivo deste
capítulo é desvelar as complexidades da visão, de forma que nós, líderes,
possamos aprender a desencadear esse poder em nossas igrejas. É nesse ponto que
o mundo começa a mudar.
Como
um Líder Recebe uma Visão
Neste sentido, qual a
definição de visão? Assim como você já ouviu dezenas de definições, a melhor
definição, contudo, é esta: visão é uma imagem do futuro que produz paixão.
Para Henry Ford, esta era
uma imagem em que havia um modelo Ford T estacionado na garagem particular de
cada açougueiro, padeiro ou fabricante de candelabros. Para o Dr.Martin Luther
King Jr., a imagem do futuro era uma onde duas crianças, uma branca e uma
negra, brincassem em um balanço, sem se darem conta da cor da pele uma da
outra. O Dr. Billy Graham imaginou milhares de pessoas decididas a aceitar a
Cristo, enquanto o coro cantava "Tal Como Sou".
Para cada uma dessas
pessoas, sua imagem do futuro fez seu coração bater mais rápido e sua mente
disparar.
Qual imagem produz esse
efeito em você?
É a imagem de crianças famintas
sendo alimentadas e protegidas em um ambiente seguro?
É a imagem de desabrigados
que acham refúgio ou de mulheres violentadas que acham um lugar seguro?
Pessoas
confusas achando a fé? Orientar pessoas na busca de significativas
oportunidades no ministério? O pensamento de pessoas solitárias integrando-se
socialmente em pequenos grupos ou artistas finalmente usando seus dons divinos
no ministério na igreja dão um nó na sua garganta? Creio que existem imagens
apaixonantes tanto quanto existem líderes.
Um
Chamado à Liderança?
Deus
está convocando líderes. Este chamado é necessário por causa da crise de
liderança, uma crise provocada pela explosão populacional e porque aqueles que
se dizem líderes não querem liderar. Nossa sociedade clama por liderança.
Liderança
não é opção. A crise de liderança não é como a crise provocada por uma falta de
encanadores, por exemplo. Nossa sociedade está se movendo depressa e mudando
rapidamente, e nós precisamos ser orientados e liderados.
Um
líder não nasce feito, faz-se. Reconhecidamente, algumas pessoas têm mais
aptidão para a liderança do que outras, mas a aptidão sozinha não faz dela um
líder. Inversamente, outra que não tenha nenhuma aptidão para a liderança, mas
possua um ardente desejo de liderar, pode chegar ao sucesso na liderança.
De
que tipo de liderança nosso mundo precisa? Uma liderança baseada na Bíblia,
tendo Cristo como o centro, é único tipo que poderá desarmar o fusível da
bomba-relógio formada pelas pessoas revoltadas da terra. Uma liderança desse
tipo terá como preocupação principal a evangelização do mundo.
Fonte: Administração e Liderança, IBADEP / Reverberação:
Subsídios EBD
