Atenção! Este conteúdo faz parte do curso 1
para professores da Escola Dominical. Acesse aqui o curso Completo.
Algo muito
importante para uma Escola Dominical que é efetivamente relevante para a vida
da igreja é a gestão com excelência da Escola Dominical.
Para isso, é preciso
entender, como afirma o pastor Antonio Gilberto, que "o superintendente de
Escola Dominical não é um mero dirigente da Escola Dominical: é o gestor do
departamento mais importante da igreja. Seu trabalho não se restringe aos
domingos, mas se estende de segunda a sábado. Ele sabe que, se não for
eficiente durante a semana, será ineficaz no domingo.
Como gestores da Escola
Dominical, temos de levá-la a atuar plenamente como educandário
bíblico-teológico, agência evangelístico-missionária, departamento de
integração do novo crente e suporte didático-pedagógico da igreja local.
Henrieta C. Mears (1891-1963), educadora norte-americana, afirmou mui acer-
tadamente: 'A Escola Dominical perpetua-se pelos seus próprios produtos'.
Cabe-nos, pois, fazer com que esses produtos não venham a perecer".
LEIA TAMBÉM:
QUESTIONÁRIO:
1. A Escola
Dominical é importante para o crescimento da Igreja de que forma?
2. O que inspirou
o jornalista cristão Robert Raikes a criar a Escola Dominical?
3. Quais são os
benefícios para a igreja que investe na educação cristã?
4. Qual a
diferença entre o ministro cristão propriamente dito e o serviço cristão comum?
5. Que aptidão
obrigatória do ministro cristão pode ser desenvolvida na Escola Dominical?
6. Qual deve ser a
primeira plataforma para o treinamento no serviço cristão e por quê?
7.Qual deve ser a
primeira plataforma para o treinamento no serviço cristão e por quê?
